Sosialisasi e-PUPNS 2015

Kota Solok. E-PUPNS (Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil) merupakan kegiatan pembaharuan data PNS/ CPNS yang dilakukan secara online. Untuk proses pemutakhiran data ini setiap PNS harus melakukan pemeriksaan data yang tersedia dalam database kepegawaian BKN (Badan Kepegawaian Negara).

Untuk lebih mengenal apa dan bagaimana e-PUPNS BKD Kota Solok bekerja sama dengan Kanreg XII BKN menggelar sosialisasi dan pelatihan implementasi sistem e-PUPNS bagi pengelola kepegawaian. Kegiatan ini diikuti oleh pejabat pengelola kepegawaian di masing-masing SKPD dari seluruh SKPD di lingkungan Pemerintah Kota Solok.

Ir. Jetson, M.T selaku Kepala BKD Kota Solok dan Ketua Panitia Penyelenggara menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi ini digelar untuk memperoleh data PNS yang lebih akurat dan dapat dipercaya dengan memanfaatkan sistem teknologi informasi. Materi yang disampaikan antara lain kebijakan e-PUPNS, dan penggunaan aplikasi e-PUPNS.

Dalam kesempatan tersebut, Kepala BKD mengharapkan agar seluruh peserta sosialisasi dan pelatihan e-PUPNS dapat mengikuti kegiatan ini sampai selesai dengan baik.

Sementara itu dalam sambutannya, Perwakilan BKN Kanreg XII Pekanbaru, Bapak Abdul Wakhid, S.Sos. M.Si mengatakan bahwa e-PUPNS merupakan implementasi dari Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN (Aparatur Sipil Negara), dan Perka. BKN Nomor 19 Tahun 2015 tentang pedoman pelaksanaan e-PUPNS. Data yang dimutakhirkan antara lain data riwayat hidup, riwayat pendidikan, riwayat jabatan dan kepangkatan, riwayat penghargaan dan yang lainnya.

Melalui kegiatan ini akan mampu menghasilkan data Pegawai ASN yang akuntabel, dan mampu memenuhi kebutuhan masyarakat sebagai wujud dari akuntabilitas pelayanan. (ir)

Read More

Moratorium CPNS 2015

JAKARTA – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Yuddy Chrisnandi menyebutkan bahwa moratorium penerimaan CPNS dilaksanakan mulai Januari tahun 2015.

Moratorium penerimaan CPNS merupakan salah satu dari tiga pesan Presiden Joko Widodo kepada Menteri PANRB dalam pelaksanaan reformasi birokrasi, khususnya di bidang sumberdaya manusia aparatur. Diungkapkan bahwa dalam sidang kabinet pada Senin 22 Desember 2014 lalu, Presiden Joko Widodo wanti-wanti agar moratorium benar-benar berjalan, harus dilakukan audit organisasi di setiap kementerian, lembaga, dan pemda.

Sesuai rencana semula, rekrutmen Aparatur  Sipil Negara (ASN) khususnya CPNS hanya terbuka untuk guru, dosen, tenaga kesehatan, penegak hukum dan jabatan fungsional khusus. “Itupun sangat ketat,” tegas Menteri.

Terkait dengan kebijakan reformasi birokrasi di bidang SDM aparatur, Kementerian PANRB juga melakukan penghitungan kembali formasi untuk sekolah-sekolah kedinasan. “Sekolah kedinasan pun akan direviw kembali.
Selain masalah moratorium, Jokowi menekankan agar jajaran birokrasi menghentikan pemborosan, serta melakukan revolusi mental. Terkait dengan hidup sederhana, Yuddy mengingatkan kepada para Sekjen, Sesmen, Sestama dan para Sekda untuk memastikan bahwa kebijakan yang dikemas dalam Gerakan Penghematan Nasional tersebut berjalan dengan baik di instansi masing-masing.

Sumber : Kemenpan

Read More

Peringatan HUT KORPRI ke-43

Solok - Peringatan HUT Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) ke-43 di Kota Solok dimeriahkan dengan berbagai kegiatan yang melibatkan seluruh Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Solok.

Rangkaian kegiatan terdiri dari kegiatan keagamaan, seni dan olahraga yang dilakukan pada beberapa tempat. Kegiatan yang dilakukan dalam peringatan HUT KORPRI kali ini antara lain :
- Lomba MTQ
- Lomba Paduan Suara
- Lomba Keterampilan wanita
- Olahraga Tarik tambang, bulu tangkis dll.

Melalui momen ini diharapkan akan tercipta suatu kegembiraan sekaligus kebersamaan bagi Pegawai Negeri Sipil. Selain itu dengan adanya kegiatan seperti ini bisa dimanfaatkan oleh anggota KORPRI dengan sebaik–baiknya sebagai ajang silaturahmi yang bisa menambah kekompakkan antar sesama anggota KORPRI. Melalui HUT KORPRI ke-43, semangat Korps harus terus dibangkitkan, dengan terus meningkatkan kedisiplinan dalam melaksanakan tugas–tugas di kantor.

Read More

Gerakan Efisiensi Nasional

Sesuai perintah Presiden Joko Widodo untuk melaksanakan gerakan penghematan nasional, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) telah menerbitkan Surat Edaran nomor 10 tahun 2014 tentang Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kerja Aparatur Negara. Seluruh aparatur negara diinstruksikan untuk melakukan penghematan, mulai dari penggunaan listrik, perjalanan dinas, penggunaan produksi lokal, hingga kesederhanaan hidup.
 
Untuk memastikan gerakan ini berjalan dengan baik, pimpinan instansi wajib melakukan evaluasi di lingkungannya secara berkala setiap 6 bulan sekali dan melaporkan kepada Kementerian PANRB.

Surat Edaran ditujukan kepada Para Menteri Kabinet Kerja, Panglima Tentara Nasional Indonesia, Jaksa Agung, Kepala Kepolisian RI, Para Kepala Lembaga Pemerintah Non Kementerian, Para Sekretaris Jenderal Lembaga Tinggi Negara, Para Pimpinan Sekretariat Dewan/Komisi/Badan, Para Gubernur, dan Para Bupati/Walikota.

sumber : Menpan

Read More

Jadwal CAT CPNS Kota Solok Tahun 2014

Berdasarkan keputusan Pemerintah Pusat melalui Badan Kepegawaian Negara, maka dengan ini diberitahukan jadwal pelaksanaan ujian CPNS Kota Solok.

Ujian CPNS hanya dilakukan 1 (satu) kali berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) melalui Computer Assisted Test (CAT).

Jadwal dan Lokasi Ujian :
1. Ujian dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Desember 2014.
2. Lokasi ujian : Gedung Kubuang Tigo Baleh Kota Solok, Jl. Dr. Hamka Kota Solok (Batas Kota)
3. Bagi calon peserta ujian, boleh melihat/ survey lokasi satu hari sebelum pelaksanaan ujian.
4. Pengaturan jadwal ujian setiap harinya adalah sebagai berikut :

No.	Sesi Ujian	Waktu
1	Sesi I	08.00 s.d 09.30 WIB
2	Sesi II	10.00 s.d 11.30 WIB
3	Sesi III	12.00 s.d 13.30 WIB
4	Sesi IV	14.00 s.d 15.30 WIB
5	Sesi V	16.00 s.d 17.30 WIB

Untuk jadwal selengkapnya dapat dilihat DISINI (Lampiran Pengumuman Walikota No.800/794/BKD- 2014)

Tata tertib peserta :

1. Peserta ujian sudah harus hadir di lokasi ujian 60 menit sebelum waktu/sesi ujian yang bersangkutan dimulai.
2. Peserta ujian wajib membawa dan menunjukan KTP asli dan Nomor Peserta Ujian
3. Peserta wajib berpakaian rapi dan sopan, (atasan kemeja/ baju terusan berwarna putih polos dan bawahan rok/ celana dasar kain berwarna hitam dan bersepatu).
4. Selama pelaksanaan tes, peserta tidak dibenarkan membawa HP/alat komunikasi/alat rekam visual lainnya ke dalam ruang ujian.
5. Panitia berhak menegur dan atau mendiskualifikasi ujian peserta apabila ditemukan/didapati melakukan pelanggaran terhadap ketentuan yang berlaku.

Read More

Pembekalan PNS yang akan memasuki pensiun

Dalam rangka membantu Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pemerintah Kota Solok yang akan memasuki masa Purna Tugas (pensiun), BKD Kota Solok melalui Bidang Pendidikan dan Pengembangan melaksanakan kegiatan Pembekalan Pensiun bagi PNS yang memasuki masa purna tugas di tahun 2014.

Seiring terbitnya Undang-undang no. 5 tahun 2014 tentang ASN yang menambah batas usia pensiun pegawai, maka pembekalan kali ini diikuti oleh PNS yang kurang-lebih akan purna tugas 2 tahun mendatang

Peserta terdiri dari berbagai SKPD di Lingkungan Pemerintah Kota Solok. Pembekalan ini bertujuan untuk memberikan wawasan kepada PNS yang menjelang pensiun, sehingga PNS tersebut siap menghadapi dan mempersiapkan kegiatan disaat pensiun nanti sehingga masa pensiun tetap semangat  dan menjadi lebih bermanfaat.

Beberapa manfaat yang diharapkan melalui kegiatan ini adalah :

Memberi penghargaan kepada PNS yang akan memasuki purna tugas, yang telah mengabdi selama bertahun-tahun di lingkungan Pemerintah Kota Solok.

Menciptakan forum komunikasi diantara PNS yang akan pensiun. Dengan berkumpul seperti ini Bapak/Ibu dapat tukar menukar informasi, yang akan sangat bermanfaat menambah wawasan, relasi dan juga persaudaraan baru.

Memberikan alternatif pemecahan masalah yang PNS  hadapi pada masa purna tugas, dengan mendapatkan materi yang meliputi motivasi, kesehatan, pengelolaan keuangan, program Taspen, Perbankan dan kunjungan lapangan terutama program kewirausahaan.

Pada kegiatan ini, peserta juga diajak berkunjung ke beberapa unit kewirausahaan, sehingga diharapkan PNS yang akan purna tugas mempunyai rencana-rencana dalam menghadapi masa purna tugas.

Read More

Sistem Informasi Kepegawaian Kota Solok

Sehubungan dengan telah terkoneksinya aplikasi sistem informasi kepegawaian dengan jaringan internet, diharapkan kepada seluruh PNS di lingkungan pemerintah kota solok menjadi pegawai yang peduli dengan data dan informasi pribadinya.
Melalui aplikasi ini, cukup dengan mengetikan NIP, pegawai dapat LOGIN dan melihat langsung data kepegawaian dan pribadinya.

Melalui aplikasi ini, pegawai dapat melihat dan mengupdate sendiri data pegawainya melalui pejabat kepegawaian di SKPD masing-masing. Untuk login aplikasi sepanjang tersedia koneksi internet. Akses ke dalam aplikasi dapat dilakukan melalui komputer PC, Laptop, Tablet bahkan smartphone.
Melalui aplikasi ini, SKPD juga dapat dilakukan pencetakan beberapa surat-surat penting seperti : KP4 dan SK Gaji Berkala.

Untuk login aplikasi, dapat membuka link berikut :

http://bkd.solokkota.go.id/p/simpeg.html
http://simpegbkd.solokkota.go.id/

Bagi yang sudah mencoba akses, silahkan menuliskan komentar dan sarannya melalui form pada LINK berikut

Read More

Daftar Pelamar CPNS yang Lulus Seleksi Administrasi

Dari 1800 pelamar yang mendaftar melalui PANSELNAS, berdasarkan hasil verifikasi maka dapat kami umumkan pelamar CPNS Kota Solok Tahun 2014 yang lulus seleksi administratif dan dapat mengikuti ujian (CAT) sebanyak 1594 orang.

Pelaksanaan ujian direncanakan akan dilakukan di KOTA SOLOK pada minggu ke-2 Desember 2014, jadwal selengkapnya pelaksanaan ujian akan diumumkan paling lambat 1 minggu sebelumnya.

Daftar selengkapnya dapat  DILIHAT DISINI.

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi namun belum menerima kartu peserta ujian dari petugas POS, silahkan isi FORM ini. Tanggapan akan dikirimkan via email yang dituliskan pada form.

SELAMAT BELAJAR

Read More

Pertanyaan Seputar Penerimaan CPNS 2014

Pertanyaan-Pertanyaan yang sering diajukan berkaitan dengan rekrutmen CPNS 2014

1. Bagaimana cara melakukan pendaftaran online ?
Pendaftaran online dapat dilakukan melalui portal nasional di https://panselnas.menpan.go.id

2. Apakah saya bisa mendaftar dua kali? 
Tidak bisa. Setiap calon peserta hanya bisa mendaftar di 1 instansi, baik itu instansi pusat atau daerah.

3. Persyaratan apa saja yang diperlukan dalam tahapan registrasi?
Saat registrasi awal yang diperlukan hanya Nama Lengkap, Nomor Induk Kependudukan, dan alamat e-mail. Untuk persyaratan administrasi SKCK, Surat Keterangan Sehat, dan Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) tidak diperlukan pada tahap registrasi.

4. Apakah masyarakat perlu mengeluarkan biaya dalam proses penerimaan CPNS 2014?
Tidak. Penerimaan CPNS Tahun 2014 gratis. Sama sekali tidak dipungut biaya mulai dari pendaftaran s/d pengumuman hasil kelulusan.

5. Apakah ada formasi untuk SMA atau SMK?
Formasi untuk SMA atau SMK memang tersedia namun hanya instansi tertentu saja.

6. Apakah yang dimaksud dengan ‘kualifikasi pendidikan S-1 semua jurusan’?
Jabatan dengan kualifikasi pendidikan S1 semua jurusan berarti untuk jabatan tersebut dapat dilamar oleh semua jurusan dari jenjang pendidikan S1.

7. Berapa passing grade yang berlaku?

8. Bagaimana alur pendaftaran CPNS 2014?
   Alur pendaftarannya sebagai berikut:
   

9. Bagaimana jika pelamar tidak menerima email konfirmasi setelah melakukan pengisian formulir registrasi?
- Pelamar yang belum menerima email konfirmasi dapat langsung login ke instansi yang dituju minimal 1X24 jam setelah pengisian formulir registrasi.
- Login ke instansi yang dituju menggunakan username yakni “NIK” dan password yang sama seperti saat pelamar melakukan input saat pengisian formulir registrasi. (2)*
- Email akan tetap dikirimkan, pelamar dimohon untuk bersabar. Jika email notifikasi dari Panselnas tidak terkirim pelamar dapat menggunakan cara seperti pada langkah poin kedua di atas.*

10. Apakah pendaftaran harus menggunakan e-KTP?
Pelamar dapat menggunakan KTP atau e-KTP yang berlaku, yang terpenting mereka memiliki NIK.

11. Bagaimana jika saat pelamar mengisi data diri di registrasi panselnas tertulis NIK telah terpakai?
Pelamar dapat mengirimkan email kepada tim panselnas dengan subjek Pengaduan Permasalahan NIK. Di dalam email tersebut mohon dicantumkan identitas pelamar yang terdapat dalam KTP, kemudian dilampirkan pula scan KTP dan scan ijazah/akta kelahiran. Tim panselnas akan segera menindaklanjuti permasalahan tersebut.

12. Bagaimana jika saat pelamar melakukan registrasi di portal sscn.bkn.go.id atau portal mandiri instansi tertulis username tidak ditemukan? 
Untuk dapat login ke portal sscn.bkn.go.id atau portal mandiri instansi, pelamar harus menunggu setidaknya 1x24 jam setelah registrasi di portal panselnas. Jika setelah 1x24 jam masih tidak dapat login, maka silahkan mengirimkan email dengan subjek Pengaduan Permasalahan NIK, serta mengisikan kembali data sesuai dengan arahan pada running text portal Panselnas. 

13. Kapan dan berapa lama instansi membuka pendaftaran?
Untuk mengetahui jadwal pendaftaran, pelamar dapat melihat menu status dan jadwal. Pendaftaran pada sebuah instansi akan dibuka selama 14 hari terhitung mulai tanggal dibuka di portal panselnas.

14. Bagaimana jika pelamar salah melakukan input data saat melakukan registrasi di portal panselnas?
Data yang telah diinput tidak dapat diubah kembali, untuk itu peserta harus super hati-hati dalam pengisian data. 

15. Apakah pelamar dapat membatalkan registrasi pada portal panselnas?
Pelamar tidak dapat membatalkan registrasi pada portal panselnas.

16. Apakah dapat menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL) jika pelamar belum memiliki ijazah?
Pelamar tidak diperkenankan menggunakan SKL ketika melakukan pendaftaran.

17. Berapa skor TOEFL yang disyaratkan untuk melakukan pendaftaran?
Jika ditetapkan, standar skor TOEFL ditetapkan oleh masing-masing instansi.

18. Apa saja materi yang diteskan dalam tes TKD menggunakan CAT?
- Materi dalam CAT terbagi menjadi tiga yakni Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Kepribadian (TKP). Soal dalam tes CAT sebanyak 100 soal yang harus dikerjakan dalam 90 menit.
-  Disamping tes TKD, instansi dapat melaksanakan tes TKB berdasarkan kebutuhan jabatan dan organisasi.

note :

Bagi yang akan menanyakan hal lainnya, HARAP tuliskan nama/ email atau kirim pesan ke email kami
berita dan informasi baru dapat juga diikuti di FB kami
https://www.facebook.com/pages/Badan-Kepegawaian-Daerah-Kota-Solok/267106346770544

Read More

Pelantikan Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kota Solok

Solok, Kamis (04/09/2014). Dalam rangka memenuhi tuntutan organisasi, Pemerintah Kota Solok melakukan rotasi, mutasi dan promosi pada jajaran Pejabat Struktural Esselon II, III dan IV di lingkungan Pemerintah Kota solok yang bertempat di Aula SMK N 1 Solok, dan dipimpin langsung oleh Walikota Solok H. Irzal Ilyas. Pelantikan ini ditujukan demi meningkatkan kualitas pelaksanaan urusan pemerintahan serta penyegaran organisasi di Lingkungan Pemerintah Kota Solok.

Pelantikan berjalan dengan khidmat dan dihadiri oleh pejabat tinggi dan unsur muspida di lingkungan pemerintahan Kota Solok.

Read More

Simulasi CAT CPNS ONLINE

Mulai tanggal 21 Agustus 2014, Kemenpan menyediakan fasilitas simulasi CAT CPNS 2014 secara online.
simulasi dapat dilakukan dengan mengakses beberapa situs yang telah ditentukan oleh Kemenpan.
Untuk mengikuti simulasi CAT secara online dapat dengan mengakses salah satu situs berikut :

sc.menpan.go.id

http://simulasicat.menpan.go.id/

serta melalui situs media partner :

simulasicat.liputan6.com

id.jobsdb.com

Keunggulan dalam mengikuti simulasi online ini adalah kita dapat langsung mengetahui skor dan peringkat tes yang telah diikuti. Sehingga kita dapat mengetahi kemampuan kita masing-masing.
Selain itu untuk menggunakan aplikasi, dapat juga dengan melihat video tutorial penggunaan aplikasi CAT berikut :

Berdasarkan informasi dari BKN, materi CAT itu sendiri nantinya terdiri atas beberapa kategori soal, yaitu

Tes wawasan kebangsaan (TWK); 35 soal
Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, NKRI (sistem tata negara, SPB, Peran Indonesia, B. indonesia)

Tes Intelegensia Umum (TIU); 30 soal
Kemampuan verbal, Numerik, Logika, Analitik

Tes Karakteristik Pribadi (TKP); 35 soal

Read More

Simulasi CAT CPNS

Sehubungan dengan akan diadakannya event nasional bagi para pencari kerja, yakni seleksi CPNS melalui sistem CAT, kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi melalui situsnya dan beberapa situs mitra akan menghadirkan simulasi CAT secara online, yang dapat diakses oleh masyarakat menggunakan fasilitas internet.

Menurut rencana, simulasi CAT secara online tersebut akan dilaunching pada tanggal 20 Agustus 2014 di portal Kementerian PANRB dan BKN. Selain itu simulasi dapat juga melalui mitra partner, diantaranya liputan6.com, sindo.com, jpnn.com. Dengan aplikasi online tersebut, maka nantinya para pencari kerja dapat melakukan latihan soal dengan simulasi CAT di situs yang telah ditentukan.

Dengan adanya fasilitas ini, pencari kerja yang berminat untuk mengikuti seleksi CPNS tahun 2014 tidak perlu repot-repot mengikuti rangkaian kegiatan roadshow simulasi tes CPNS dengan sistem CAT yang diadakan di beberapa kota besar di Indonesia. Simulasi ini dapat diikuti cukup dengan bermodalkan perangkat komputer dan koneksi internet.

Dari pengalaman penyelenggaraan simulasi di beberapa kota besar, simulasi CAT selalu diminati oleh ribuan peminat, dan sebagian besar tidak tertampung, karena adanya keterbatasan perangkat komputer yang tersedia.

Meskipun sudah dapat dilaksanakan secara online, simulasi CAT di beberapa kota juga masih akan digelar, terutama untuk daerah-daerah yang mengajukan permintaan. “Rencananya, sosialisasi juga akan diadakan lagi di Banda Aceh, Maluku, Papua, dan Tanjung Pinang. Namun jadwalnya masih dalam pembahasan,” ujar Kepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik Kemenpan.

Read More

Materi Seleksi CPNS 2014

Gambaran Materi Seleksi CPNS :

a. Tes Kompetensi Dasar PNS (TKD);
   

b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai bidang tugas masing-masing jabatan:     

c. Untuk pelamar umum, instansi dapat melakukan tes kompetensi bidang dalam arti tes kompetensi bidang tidak wajib diadakan sehingga dapat melakukan TKD saja atau TKD dan TKB, sesuai kebutuhan jabatan.

Kisi-kisi Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS meliputi :

a. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:


    1) Pancasila

    2) Undang Undang Dasar 1945

    3) Bhineka Tunggal Ika

    4) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar)

b. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :

   1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis,      

   2) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka

   3) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis,

   4) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

c. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai :

   1) Integritas diri,

   2) Semangat berprestasi,    

   3) Kreativitas dan inovasi,

   4) Orientasi pada pelayanan,

   5) Orientasi kepada orang lain,

   6) Kemampuan beradaptasi,

   7) Kemampuan mengendalikan diri,

   8) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,

   9) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan,

  10) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan

  11) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Tipe Soal Tes Kompetensi Dasar

Soal untuk tes kompetensi dasar, disesuaikan dengan tingkat pendidikan pelamar, apakah SD, SLTP, SLTA atau perguruan tinggi.

Penetapan Penilaian TKD

Penilaian TKD dengan nilai ambang batas tertentu (passing grade) dari masing-masing sub tes (TWK, TIU dan TKP) ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional

P E N T I N G   !!

1. Informasi tentang pelaksanaan Seleksi Penerimaan CPNS secara Nasional Tahun 2014 yang menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test) dapat dibaca di Situs Web Kemenpan & RB.
2. Penerimaan CPNS 2014 hanya dapat diikuti oleh  WNI berusia 17 s/d 35 tahun, memiliki KTP yang berlaku, berbadan sehat jasmani dan rohani, memenuhi kualifikasi pendidikan tertentu serta memenuhi persyaratan-persyaratan lainnya seperti tercantum pada rincian  formasi yang tersedia.
3. Seleksi Penerimaan CPNS 2014 hanya dapat diikuti melalui tahap pendaftaran di Portal ini dimana pendaftar wajib memiliki alamat surat elektronik yang berlaku.
4. Semua informasi/jati  diri yang disampaikan disini harus akurat dan benar untuk menghindari hal-hal yang dapat merugikan diri sendiri atau merugikan pihak lain serta kemungkinan  adanya konsekwensi hukum yang dapat terjadi dikemudian hari. Peserta yang sah hanya berhak mempunyai 1 (satu) kali kesempatan pendaftaran.
5. Harap mencermati setiap keterangan/instruksi/pemberitahuan/peringatan yang ada di website instansi yang dilamar.

sumber : Menpan

Read More

Penerimaan terpusat CPNS 2014

JAKARTA – Pemerintah menetapkan sistem single entry atau sistem yang terintegrasi secara online dalam pelaksanaan pendaftaran seleksi aparatur sipil negara (ASN), khususnya calon pegawai negeri sipil (CPNS) formasi tahun 2014. Penegasan penetapan sistem tertuang dalam Surat Menteri PANRB nomor B/2645/M.PAN-RB/07/2014  tanggal 3 Juli 2014, tentang Kebijakan Pengadaan Formasi ASN tahun 2014.

Surat tersebut merupakan tindak lanjut dari Surat Menteri PANRB nomor B/2550/M.PAN-RB/06/2014 tanggal 20 Juni 2014 perihal Tambahan Alokasi Formasi ASN.  Disebutkan, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) pusat dan daerah harus menggunakan aplikasi pendaftaran CPNS secara online yang dimiliki Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Ditambahkan, seleksi pegawai ASN untuk tahun 2014 secara keseluruhan diwajibkan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Disarankan agar Kepala BKD pemerintah kabupaten dan kota mulai berkoordinasi dengan Kanreg BKN atau Laboratorium Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Kemendikbud yang ada di provinsi, untuk mempersiapkan pelaksanaan seleksi CPNS di kabupaten dan kota. (HUMAS MENPANRB)

Read More

Beasiswa Pendidikan Tahun 2014

Dalam rangka meningkatkan profesionalisme aparatur, pemerintah kota solok membuka peluang beasiswa pendidikan bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kota Solok untuk melanjutkan pendidikan ke program pendidikan S1 dan S2 di beberapa perguruan tinggi di Indonesia.

Sumber dana untuk beasiswa tersebut berasal dari Anggaran APBD Kota Solok, melalui Badan Kepegawaian Daerah Kota Solok
Untuk informasi lengkap dapat dilihat disini atau menghubungi langsung ke BKD Kota Solok, cq. Bidang Pengembangan dan Diklat Pegawai paling lambat 15 Juli 2014.

Read More

Simulasi CAT untuk Penerimaan CPNS

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) kembali akan menggelar simulasi Computer Assisted Test (CAT) untuk CPNS di sejumlah kota besar. Kamis dan Jumat, tanggal 3 - 4 Juli 2014, simulasi CAT akan digelar di Kampus Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Bandung, Jawa Barat.

Simulasi CAT yang sudah dilakukan sebelumnya, yakni dua kali di Jakarta dan sekali di Bogor, dalam acara job fair. Dari tiga kegiatan tersebut, tampak antusiasme masyarakat begitu tinggi. Hal itu dapat dipahami, mengingat tahun ini tes kompetensi dasar (TKD) CPNS akan menggunakan sistem CAT.

Menyadari kenyataan itu, Kementerian PANRB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan melakukan simulasi CAT di sejumlah kota besar di tanah air.  Setelah Bandung, simulasi CAT akan digelar di beberapa kota di Indonesia, yaitu :
- Semarang pada tanggal 12 Juli.
- Denpasar tanggal 14 Juli
- Surabaya tanggal 16 Juli
- Makassar tanggal  18 Juli
- Medan tanggal 22 Juli 2014

Dengan mencoba simulasi CAT, diharapkan para peserta menjadi familiar ketika nantinya mengikuti tes CPNS. Lebih dari itu, diharapkan calon peserta juga bisa lebih berkonsentrasi dan mempelajari kisi-kisi yang akan diujikan dalam tes.

Materi tes kompetensi dasar (TKD) terdiri dari 3 kelompok soal. Kelompok pertama adalah wawasan kebangsaan, yang meliputi Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. Sedangkan kelompok kedua adalah karakteristk pribadi, yakni integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan dll. Adapun kelompok soal ketiga adalah intelegensia umum, yang, meliputi kemampuan verbal, kemampuan numerik, kemampuan berpikir logis, kemampuan berpikir analitis.

Pemerintah yakin, penerapan sistem CAT akan menjamin pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) yang kompetitif, obyektif, transparan dan bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN).
Selain simulasi CAT, dalam kegiatan tersebut  Kementerian PANRB juga menyampaikan berbagai informasi terkait dengan penyelenggaraan seleksi CPNS tahun 2014.

Rencana kebijakan pengadaan CPNS 2014 sekarang akan dibuka 100 ribu formasi pegawai yang terdiri dari 65 ribu PNS dan 35 ribu Pejabat Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Tahun ini ada 464 instansi yang mendapatkan persetujuan prinsip formasi, yakni 59 kementeian/lembaga, dan 405 pemerintah daerah yakni 28 provinsi dan 377 kabupaten/kota.

Bagi yang berminat dan berniat mengikuti seleksi CPNS 2014 namun tidak bisa mengikuti Simulasi di Kota-kota tersebut dapat mendownload  dan mencoba sendiri aplikasi SIMULASI CAT CPNS.

sumber : Menpan dan BKN

Read More

Netralitas PNS dalam PEMILU

Menteri Dalam Negeri (Mendagri) Gamawan Fauzi menghimbau agar PNS mampu menjaga netralitasnya dalam menghadapi Pemilu, kalaupun harus melibatkan petugas Linmas atau Satpol PP dalam pelaksanaan pemilu, sifatnya hanya administratif, bukan pengawasan. Sebab, itu merupakan ranah Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu). “Pemerintah daerah bisa memfasilitasi hal itu. Tapi harus jelas bantuan seperti apa, jangan sampai mengambil tugas penyelenggaraan pemilu,” kata Gamawan di Kantor Kemendagri.

Sesuai Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2012 tentang Pemilu dan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Dispilin Pegawai Negeri Sipil disebutkan antara lain bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilarang terlibat dalam kegiatan kampanye, menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan dalam kegiatan pemilu dan lain-lain.

Berkaitan dengan itu, salah satu kewajiban PNS sebagai aparatur negara di bidang pertahanan adalah menjaga situasi kondusif agar Pemilu 2014 dapat berjalan aman, sukses, tertib dan lancar.

Berikut uraian dan penjelasan tentang Netralitas PNS dalam PEMILU

Read More

Penerimaan CPNS Disesuaikan Kebutuhan

Penerimaan CPNS Disesuaikan Kebutuhan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan, penerimaan calon pegawai negeri sipil akan disesuaikan dengan kebutuhan kabupaten dan kota termasuk provinsi.

"Jadi setiap penerimaan calon pegawai negeri sipil harus disesuaikan dengan kebutuhan daerah," kata Menteri Azwar Abubakar kepada wartawan usai menghadiri sosialisasi reformasi birokrasi di Palembang, Rabu (28/5).

Ia mengatakan, untuk tahun ini pihaknya akan menerima calon pegawai negeri sipil sekitar 100.000 pegawai yang nantinya akan ditempatkan di kabupaten dan kota yang mengusulkan.

Menurut dia, dari jumlah tersebut 35.000 diantaranya untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) juga nantinya akan ditempatkan sesuai kebutuhan.
Namun, ujar dia, mengenai jumlah setiap daerah pihaknya masih menunggu usulan dari pemerintah provinsi serta kabupaten dan kota.

Sementara mengenai seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) sendiri, menurut dia, pihaknya akan memaksimalkan lagi sehingga penerimaannya benar-benar bebas dari KKN.

Pihaknya sedang menyiapkan seleksi penerimaan CPNS itu dengan melakukan kerja sama dalam pemeriksaan, namun dia tidak menyebutkan kerja sama tesebut.
Yang jelas menerimaan CPNS tahun ini terutama dalam pengawasan akan dimaksimalkan sehingga akan memperoleh pegawai yang memiliki kenerja sesuai dengan kebutuhan.
Lebih lanjut dia mengatakan, nantinya setiap lembar jawaban akan memakai sistem Computer Assisted Test (CAT) untuk mempermudah pengawasan.
Hal ini tidak lain supaya penerimaan CPNS nanti benar-benar bebas dari unsur KKN dan yang diterima juga sesuai dengan pesyaratan yang ditentukan.

"Mudah-mudahan pegawai yang diterima nanti sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan sehingga nantinya lebih efesien," harapnya.

sumber : Setkab RI

Read More

Kenaikan Pangkat Periode Oktober 2014

Sehubungan dengan proses usulan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kota Solok periode 01 Oktober 2014, bahwa pelaksanaan proses dimaksud akan dilaksanakan pada bulan Juni 2014 di Badan Kepegawaian Daerah Propinsi Sumatera Barat untuk menjadi Pembina (IV/a) keatas, dan pada bulan Juli 2014 di Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara untuk menjadi Penata Tk.I (III/d) kebawah.

Untuk menghindari keterlambatan proses usulan kenaikan pangkat yang berakibat tidak dapat diproses untuk periode 01 Oktober 2014, diminta kepada Saudara untuk memperhatikan hal-hal berikut :

1. Usulan kenaikan pangkat pilihan (bagi PNS yang menduduki jabatan struktural) dan kenaikan pangkat reguler 
2. Usulan kenaikan pangkat Fungsional 
3. Usulan Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah sesuai dengan peraturan Walikota Solok No. 22 Tahun 2013 tentang Tugas Belajar, Izin Belajar dan Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah bagi PNS dilingkungan Pemerintah Kota Solok 
4. Berkas dikumpulkan dalam Stofmap folio warna merah (untuk Gol.IV), warna kuning (untuk Gol.III), dan warna hijau (untuk Gol.II & I)
5. Amplop coklat ukuran folio.
6. Masing-masing berkas diklip dengan Binder clip.
7. Daftar usulan kenaikan pangkat dimaksud rangkap 4 (bagi PNS Golongan IV/a keatas) dan rangkap 2 (bagi PNS Golongan III/d Kebawah) agar disampaikan secara kolektif kepada Walikota Solok cq. Badan Kepegawaian Daerah Kota Solok paling lambat tanggal 03 Juni 2014 (bagi PNS Golongan IV/a keatas) dan tanggal 10 Juni 2014 (bagi PNS Golongan III/d kebawah).
8. Apabila daftar usulan baru kami terima melebihi batas waktu diatas, maka usul kenaikan pangkat tersebut tidak bisa diproses untuk periode 01 Oktober 2014 dan hanya bisa diajukan dan diproses untuk periode 01 April 2015.
9. Seluruh bahan yang di fotocopy harus dilegalisir oleh Kepala SKPD/Sekretaris masing-masing. 

Untuk persyaratan dan informasi selengkapnya silahkan lihat/ download disini 

Demikian edaran ini kami sampaikan untuk dapat dimaklumi.

Read More

Kesempatan bagi PNS Untuk Jadi Analis, Asisten dan Auditor KASN

Terkait dengan perekrutan anggota Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), pemerintah mengundang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berminat untuk menjadi asisten analis kepegawaian, analis kebijakan, dan auditor pada KASN.

Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Eko Prasojo mengatakan, untuk tahap  awal akan direkrut sekitar 50 orang terutama untuk jabatan fungsional.
“PNS dengan latar belakang jabatan fungsional tersebut boleh melamar, meskipun harus melalui tes,” ujar Eko Prasojo di Jakarta, Rabu (7/5).
Menurut Eko, Kementerian PAN-RB akan mengalokasikan formasi bagi asisten KASN tersebut,  sehingga setelah presiden menetapkan anggota komisioner KASN, yang diharapkan sekitar  bulan Juni - Juli 2014 mendatang,  KASN sudah siap beroperasi.

Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara disebutkan, KASN merupakan lembaga non-struktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan pegawai ASN (PNS, PPPK, dan anggota TNI/Polri yang ditugaskan dalam jabatan ASN) yang professional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. “KASN berkedudukan di ibukota negara,” bunyi Pasal 29 UU No.5/2014.

Menurut UU ASN, KASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit dalam kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah.

Adapun tugas KASN adalah:
a. Menjaga netralitas Pegawai ASN;
b. Melakukan pengawasan atas pembinaan profesi ASN; dan
c. Melaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Manajemen ASN kepada Presiden.

Adapun kewenangan KASN adalah:
a. mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi, pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama calon, penetapan dan pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi;
b. mengawasi dan mengevaluasi asas, nilai dasar, serta kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN;
c. meminta informasi dari Pegawai ASN dan masyarakat mengenai laporan pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN; dan
d. meminta klarifikasi dan/atau dokumen yang diperlukan dari Instansi Pemerintah untuk pemeriksaan laporan atas pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.

sumber : Setkab RI

Read More